| 600882 妙可蓝多 |
2022-05-21 |
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3.00万股 |
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对象：
条件：
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| 600365 ST通葡 |
2022-05-21 |
2.27元 |
2,740万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计22人，包括公司董事、高级管理人员及董事会认为应当激励的核心员工。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除以2021年主营业务收入值为基数，2022年的主营业务收入增长率不低于限售期5%（含本数）；以2021年葡萄酒业务收入值为基数，2022年的葡萄酒业务收9入增长率不低于15%（含本数）第二个解除以2021年主营业务收入值为基数，2023年的主营业务收入增长率不低于限售期15%（含本数）；以2021年葡萄酒业务收入值为基数，2023年的葡萄酒业务收入增长率不低于30%（含本数）第三个解除以2021年主营业务收入值为基数，2024年的主营业务收入增长率不低于限售期25%（含本数）；以2021年葡萄酒业务收入值为基数，2024年的葡萄酒业务收入增长率不低于45%（含本数）若预留部分限制性股票于2022年第三季度报告披露之前授予，则预留授予的限制性股票各年度业绩考核与首次授予保持一致；若预留部分限制性股票于2022年第三季度报告披露之后授予，则预留授予的限制性股票各......
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| 300223 北京君正 |
2022-05-21 |
33.84元 |
200.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计246人，为公司中层管理人员和核心业务（技术）骨干。
条件：第一个归属期以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于5%；以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于5%。
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| 300654 世纪天鸿 |
2022-05-21 |
4.06元 |
555.30万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计142人。
条件：归属期业绩考核目标第一个归属期以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于30%；第二个归属期以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于65%；第三个归属期以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于100%。
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| 002860 星帅尔 |
2022-05-21 |
7.68元 |
548.5826万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计93人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及其他核心人员。
条件：1、以2021年净利润为基数，2022年第一个解除限售期净利润增长率不低于10.00%；2、以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于20.00%。
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| 300252 金信诺 |
2022-05-21 |
7.13元 |
78.31万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划拟首次授予的激励对象合计94人，包括：（一）董事；（二）高级管理人员；（三）核心骨干员工。
条件：
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| 000913 钱江摩托 |
2022-05-21 |
5.93元 |
1587.00万股 |
72个月 |
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对象： 本激励计划授予涉及的激励对象共计162人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、中层管理人员；3、核心技术人员及骨干。
条件：解除限售期净利润营业收入研发投入-19-浙江钱江摩托股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）各绩效40%30%30%指标权重业绩目标∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×绩效指标权重达成率（P）第一个以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基解除限售期准，2022年净利润增准，2022年营业收入增准，2022年研发投入增长率不低于20%。长率不低于10%。长率不低于10%。第二个以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基解除限售期准，2023年净利润增准，2023年营业收入增准，2023年研发投入增长率不低于40%。长率不低于20%。长率不低于20%。第三个以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基解除限售期准，2024年净利润增准，2024年营业收入增准，2024年研发投入增长率不低于60%。......
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| 300499 高澜股份 |
2022-05-20 |
4.80元 |
337.156万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计21人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员以及公司（含子公司）核心骨干人员。
条件：归属期业绩考核目标第一个归属期以2021年净利润为基准，2022年净利润增长率不低于25%第二个归属期以2021年净利润为基准，2023年净利润增长率不低于50%第三个归属期以2021年净利润为基准，2024年净利润增长率不低于80%注。
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| 002655 共达电声 |
2022-05-20 |
11.18元 |
1,265万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计107人，包括截至本激励计划公告日已在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：行权安排 业绩考核目标第一个行权期 以公司2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于50%第二个行权期 以公司2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于100%第三个行权期 以公司2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于150%。
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| 300699 光威复材 |
2022-05-19 |
26.67元 |
500.00万股 |
72个月 |
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对象： 2威海光威复合材料股份有限公司2022年限制性股票激励计划四、本激励计划首次授予的激励对象共计138人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司）任职的核心骨干人员，不含光威复材独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：
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| 300916 朗特智能 |
2022-05-19 |
20.65元 |
127.7400万股 |
12个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象总人数为156人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和技术（业务）人员本激励计划首次授予的激励对象包含实际控制人欧阳正良先生、实际控制人之妹妹欧阳小英女士、实际控制人之弟弟欧阳佰良先生，公司将其纳入本激励计划的原因在于：欧阳正良先生为公司实际控制人、董事长、总经理，在公司的战略规划、经营管理、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用，因此，本激励计划将欧阳正良先生作为激励对象符合公司实际情况和发展需要，符合《上市规则》8.4.2条关于激励对象的规定及其它相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。
条件：
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| 601615 明阳智能 |
2022-05-19 |
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对象：
条件：
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| 300925 法本信息 |
2022-05-18 |
27.82元 |
601.30万股 |
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对象： 监事会对激励对象名单的核实情况本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年修订》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
条件：
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| 002837 英维克 |
2022-05-18 |
19.27元 |
835万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划授予涉及的激励对象共计267人，包括公司（含下属子公司、分公司）核心管理人员、核心技术（业务）人员等。
条件：行权期 业绩考核目标授予股票期权的第一 以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 15%个行权期授予股票期权的第二 以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 32%个行权期授予股票期权的第三 以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 52%个行权期。
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| 002340 格林美 |
2022-05-18 |
3.67元 |
4,783.52万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计718人，包括：（一）领军人才与创新人物、核心创新人才、核心工程技术人才；（二）核心经营管理人员、核心生产管理人员；（三）董事会认为需要激励的其他人员。
条件：
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